Versicherungen und Vorsorge

Vertrauen schaffen

  1. Unternehmen und Mitarbeiter absichern
  2. Rechtzeitig vorsorgen fürs Alter
  3. Verantwortung übernehmen für das Wohl Ihrer Mitarbeiter
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Betriebliche Risiken absichern

Mit den richtigen Versicherungen können Sie sich und Ihre Mitarbeiter bei unvor­hersehbaren Ereignissen absichern und mit einem unternehmens­weiten Versicherungsschutz gemeinsame Werte schützen.

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Betriebshaftpflicht-versicherung

  1. Ihren Betrieb einfach absichern –
    in weniger als 5 Minuten
  2. Mit einem umfassenden Schutz –
    der alles abdeckt
  3. Und das komplett online und digital
Mehr erfahren
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Rechtsschutz­versicherung

  1. Flexibler Firmen-Rechts­schutz
  2. Deckt alle Unternehmens­bereiche ab, inklusive Verkehr und Immobilien
  3. Mit telefonischer Erst­beratung
Zur Rechtsschutzversicherung
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Betriebsunterbrechungs­versicherung

  1. Existenz­sicherung im Fall eines Stillstands
  2. Übernahme laufender Kosten
  3. Schnell wieder starten
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Gewerbe-Schutz

  1. Absicherung aller Risiken aus einer Hand
  2. Bedarfs­gerechter Schutz vom Existenz­gründer bis zum Traditions­unternehmen
  3. Schnelle Schaden­regulierung
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Cyber-Versicherung

  1. Absicherung Ihrer sensiblen Daten
  2. Ersatz für Schäden durch Cyber-Angriffe
  3. Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Zur Cyber-Versicherung

Personenvorsorge

Um künftige Rentenlücken zu schließen, müssen Sie heute handeln. Ihre Sparkasse bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern daher effiziente Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung. Mit bedarfsgerechten Versicherungen sichert Ihre Sparkasse Sie zudem vor Risiken ab, die Sie finanziell belasten können.

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S-BasisRente

  • Auch bekannt als „Rürup-Rente“
  • Steuer­vorteile beim Ansparen
  • Auf Wunsch die ganze Familie mit absichern
     
Zur S-BasisRente
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Betriebliche Unfall­versicherung

  1. Umfang­reicher Versicherungs­schutz
  2. Ergänzt die gesetzliche Grund­versorgung
  3. Stärkt die Motivation Ihrer Mitarbeiter
Zur Unfallversicherung
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Betriebliche Altersversorgung

  1. Soziale Verant­wortung zeigen
  2. Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter binden und gewinnen
  3. Freie Wahl des Durchführungsweges
Zur betrieblichen Altersversorgung
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Betriebliche Kranken­versicherung

  1. Mitarbeiter binden und motivieren
  2. Beiträge steuerlich bis zur 50 Euro-Freigrenze absetzbar
  3. Fünf Tarifoptionen mit unterschied­lichen Leistungs­­bündeln zur Auswahl
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Ihr nächster Schritt

Besprechen Sie mit Ihrem Berater Ihren aktuellen Versicherungsschutz, welche Bereiche Sie optimieren können oder welches Vorsorge­modell für Ihr Unternehmen am ehesten in Frage kommt. Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin.

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